总监8500，专监5300，监理4200，建筑业大省公布2022年监理最低工资标准！-工程参谋

2月25日，山东省建设监理与咨询协会发布《关于发布2022年度山东省工程监理行业从业人员最低工资标准的动态通告》，明确：

从上表可见，在山东一类地区：

总监理工程师最低薪资9000元/月，专业监理工程师5700元/月，监理员4500元/月。

二类地区：

总监理工程师最低薪资8500元/月，专业监理工程师5300元/月，监理员4200元/月。

这其中，不包含五险一金。

即便如此，2022年监理行业从业人员最低工资标准较2020-2021年来说还是有所增涨的，其中：

I类地区：总监理工程师上涨1000元/月；专业监理工程师上涨700元/月；监理员上涨900元/月。

II类地区:

总监理工程师上涨1000元/月；专业监理工程师上涨700元/月；监理员上涨900元/月。

而在前不久，广东中山市人社局公布了中山市2021年部分职位(工种)人力资源市场工资指导价位和2020年部分行业人工成本信息。其中：

建筑业项目经理工资指导价位：高位数是23335元/月，中位数是9438元/月，低位数是5246元/月。

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此外，2月18日中国建设监理协会发布了《关于试行<施工阶段项目管理服务标准>和<监理人员职业标准>的通知》。

中国建设监理协会组织开展了工程监理服务相关标准的课题研究。现将课题研究成果《施工阶段项目管理服务标准》和《监理人员职业标准》印发，试行一年。

其中，《监理人员职业标准》中提出：总监理工程师、专业监理工程师实行分级管理，监理员不分级。一级总监应取得高级工程师及以上职称。

总监理工程师分3级，各级标准应符合下列规定：

三级总监理工程师：取得国务院建设主管部门颁发的《中华人民共和国注册监理工程师注册执业证书》从事监理工作满2年或参与过1项二级及以上工程项目的监理、继续教育合格、聘用单位考核合格。
二级总监理工程师：担任三级总监理工程师满3年、参与过1项一级或2项二级工程项目的监理、继续教育合格、聘用单位考核合格。
一级总监理工程师：担任二级总监理工程师满3年并取得高级工程师及以上职称；作为总监理工程师主持过1项一级或2项二级工程项目的监理、继续教育合格、聘用单位考核合格。

专业监理工程师分3级，各级标准应符合下列规定：

工程监理单位可按本标准规定对监理人员进行职业能力评价，并实行分级管理，符合要求后方可聘用。

随着级别划分的更加细致，在工资等方面可能也会有差别。如果各位监理员有更高的追求，可努力考证，不断提升自己。人往高处走，水往低处流，各位加油！

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文件原文：

来源：建筑管理，山东省建设监理与咨询协会、中山市人社局版权归原作者所有，转载请注明出处，如有侵权请联系我们删除。