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总监8500,专监5300,监理4200,建筑业大省公布2022年监理最低工资标准!

2月25日,山东省建设监理与咨询协会发布《关于发布2022年度山东省工程监理行业从业人员最低工资标准的动态通告》,明确:
从上表可见,在山东一类地区:

总监理工程师最低薪资9000元/月,专业监理工程师5700元/月,监理员4500元/月。

二类地区:

总监理工程师最低薪资8500元/月,专业监理工程师5300元/月,监理员4200元/月。

这其中,不包含五险一金。

即便如此,2022年监理行业从业人员最低工资标准较2020-2021年来说还是有所增涨的,其中:

I类地区:总监理工程师上涨1000元/月;专业监理工程师上涨700元/月;监理员上涨900元/月。

II类地区:

总监理工程师上涨1000元/月;专业监理工程师上涨700元/月;监理员上涨900元/月。

而在前不久,广东中山市人社局公布了中山市2021年部分职位(工种)人力资源市场工资指导价位和2020年部分行业人工成本信息。其中:

建筑业项目经理工资指导价位:高位数是23335元/月,中位数是9438元/月,低位数是5246元/月。

相关文章:项目经理工资指导价高位数23335元/月!低位数5246元/月!该地发文

此外,2月18日中国建设监理协会发布了《关于试行<施工阶段项目管理服务标准>和<监理人员职业标准>的通知》。

中国建设监理协会组织开展了工程监理服务相关标准的课题研究。现将课题研究成果《施工阶段项目管理服务标准》和《监理人员职业标准》印发,试行一年。

其中,《监理人员职业标准》中提出:总监理工程师、专业监理工程师实行分级管理,监理员不分级。一级总监应取得高级工程师及以上职称

总监理工程师分3级,各级标准应符合下列规定:

  1.  三级总监理工程师:取得国务院建设主管部门颁发的《中华人民共和国注册监理工程师注册执业证书》从事监理工作满2年或参与过1项二级及以上工程项目的监理、继续教育合格、聘用单位考核合格。
  2. 二级总监理工程师:担任三级总监理工程师满3年、参与过1项一级或2项二级工程项目的监理、继续教育合格、聘用单位考核合格。
  3. 一级总监理工程师:担任二级总监理工程师满3年并取得高级工程师及以上职称;作为总监理工程师主持过1项一级或2项二级工程项目的监理、继续教育合格、聘用单位考核合格。

专业监理工程师分3级,各级标准应符合下列规定:

  1. 三级专业监理工程师:经过监理业务培训合格;从事监理工作满2年或参与过1项二级工程项目的监理、继续教育合格、聘用单位考核合格。
  2. 二级专业监理工程师:担任三级专业监理工程师满3年或从事监理工作满5年、或参与过1项一级或2项二级工程项目的监理、继续教育合格、聘用单位考核合格。
  3. 一级专业监理工程师:担任二级专业监理工程师满3年或从事监理工作满8年、继续教育合格、聘用单位考核合格。

工程监理单位可按本标准规定对监理人员进行职业能力评价,并实行分级管理,符合要求后方可聘用。

相关文章:重磅!总监、专监实行分级管理!各分3个级别,一级总监应取得高级职称!《监理人员职业标准》试行

随着级别划分的更加细致,在工资等方面可能也会有差别。如果各位监理员有更高的追求,可努力考证,不断提升自己。人往高处走,水往低处流,各位加油!

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文件原文:

来源:建筑管理,山东省建设监理与咨询协会、中山市人社局版权归原作者所有,转载请注明出处,如有侵权请联系我们删除。

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