导读
山东省
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山东省“建筑强企”
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各市州、县市区住房和城乡建设局:
为树立“湖湘建造”品牌,推动湖南建筑业高质量发展,根据《湖南省人民政府办公厅关于促进建筑业持续健康发展的实施意见》(湘政办发〔2018〕21号)文件精神,省住房城乡建设厅组织开展了2019—2020年湖南省“建筑强企”命名活动。经省人民政府同意,现将湖南省“建筑强企”名单(2019—2020年)予以公布。
附件:湖南省“建筑强企”名单(2019—2020年)
湖南省住房和城乡建设厅
2021年12月31日
湖南省“建筑强企”名单
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浙江温州
2022年4月24日,浙江温州发布《建筑企业“强企”》评价结果的公示,名单如下:
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浙江温州“建筑强企”
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2022年搞工程
1、13万 v.s 5200万—用工荒凸显
2021年全国新增1.2万家建企,总数接近13万家。但是从业人数已经连续3年减少。
2、29万亿 v.s 0.85万亿—钱难赚
全国建筑业总产值超过29万亿,但是建企总利润不到9000亿,利润率跌破3%,10年来最低。
3、34万亿 v.s 13万亿—好项目被包圆
2021年建筑业新签合同总额超过34万亿。其中中建、中铁等7大央企就超过了13万亿,并且还都是大额的基建项目。
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接下来大力扶持以下建企
未来3-5年,哪里的扶持力度大、地理位置潜力大(城市群/中心城市)、营商环境好,哪里就会有大发展!
江苏、浙江、广东、山东等几个建筑大省,已经陆续出台文件大力支持。
1、扶持综合、甲级资质总承包企业做大做强(少而强)。
2、专业承包企业“做专做精”(多而专)。
3、鼓励强强联合、兼并重组、股权置换、混合所有制改革,推动建企由单一型向综合型发展。
4、工程总承包、全过程咨询企业。
5、主营业务为大基建的企业:积极融入城际高速铁路、桥梁隧道、港口航道、水利工程等基础设施建设。
建企如何应对?
☛建议一:做好人员、社保规划,随时应对核查
一旦市场上建造师证书过剩,对人员、社保的核查必然会加大、趋严!从2022年1月至今,已有近2000家建企资质核查不达标,不少企业资质已被撤回!
- 2022年1月,河南郑州通报813家企业不达标。
- 2022年1月,江苏苏州通报106家建企人员社保缴纳不合规,212家企业的322项非市政类资质不达标,撤销其中75家企业的103项资质。
- 2022年1月,山西太原通报235家建企资质核查不合格。
- 2022年1月,江西省住建厅通报278人“挂证”名单;2022年2月,再通报109名“人证不合一”的二级建造师。
- 2022年2月,山西省住建厅通报89家企业资质不达标。
- 2022年2月,四川成都通报134家建企的建造师人数不达标。
- 2022年2月,深圳市通报101家建企不达标。
- 2022年3月,四川成都通报:决定撤回93家企业的320项建筑业资质。
随着新标准落地,人员、证书过剩的现象可能会加剧,因此企业需要提前做好建造师等人员及社保规划,尤其是项目经理、技术负责人岗位,以免影响后面的工程招投标。
☛建议二:重视标前经营工作
新标准实施后,现在的一/二/三级资质缩减为甲/乙两级。对现在的二级、三级资质而言,以后统一换成乙级资质。截至2021年底,全国新增12030家建企,总数达到12.8万家。其中二、三级资质企业总数超过11万家。
所以在以后的招投标中,特别是中小建筑企业,竞标对手会成倍增加,中标难度加大。因此,投标前的经营工作愈加重要。
☛建议三:选择有实力的商业伙伴
后2021时代,“单打独斗”会越来越难,“强强联合、报团取暖”会成为一个新常态。原因有二:
1、整体投资侧重大基建,房建市场积重难返。在前几年的房建市场红利期,大量中小企业如雨后春笋般出现,但是业务单一只会干房建。如果不及时转型,以后的行业内卷程度可想一斑。
2、央企会赚的盆满钵满。2021年建筑业新签合同总额超过34万亿。其中中建、中铁等7大央企就超过了13万亿,并且还都是大额的基建项目。
☛建议四:查招标操作指南
2000万的工程要给多少介绍费,如果是劳务工程,大约要给20w左右;如果是房建工程,大约要给40w左右;如果是市政工程,大约要给60w左右;如果是园林景观工程,大约要给70w左右;如果是土方工程,至少要给90w。这些工程去掉介绍费,利润非常低。
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